CÓDIGO DE ÉTICA
INTRODUCCIÓN
El presente Código de Ética constituye un conjunto de principios fundamentales y normas morales que forman la base y la estructura para la práctica profesional responsable.
El Código de Ética está basado en principios y valores amplios de sinceridad, honestidad y honradez, respeto, bienestar, justicia, franqueza, competencia y responsabilidad.
Objetivo
El objetivo de STAFF QUIMICO DE MEXICO S.A. DE C.V., es proyectar y difundir a nuestros Clientes, Funcionarios, Empresas Asociadas y Proveedores los valores y principios con que se conducen nuestros Directores, Empleados y Colaboradores al realizar cada una de las actividades que se desempeñan con ética en la empresa.
NUESTROS PRINCIPIOS
Los Directivos, Empleados y Colaboradores manifiestan, conducirse con estricto apego a los principios de Legalidad, Responsabilidad, Justicia, Veracidad, Lealtad, Honestidad, Antidiscriminación, Anticorrupción, Igualdad y protección del Medio Ambiente.
Legalidad, Veracidad y Justicia
• Realza los principios para conducirnos de forma correcta, veraz y aplicar la legislación que resulte más favorable en cada caso en concreto reportando a los órganos de control de la empresa cualquier eventualidad respecto a la violación de principios y valores o cualquier conducta calificada de ilegal por las leyes correspondientes,
Lealtad y Honestidad
• Se atribuye a implementar los principios y valores con apoyo, rectitud y viabilidad de Staff Químico de México, S.A. de C.V. proyectada hacia nuestros proveedores y clientes, para cumplimentar las obligaciones que cada persona tiene con la empresa a la que representa, así como conducirse con la dignidad para salvaguardar los derechos inherentes a todas las personas del entorno
Igualdad y Antidiscriminación
• Proyectada en la verdad y el derecho que le asiste a cada persona respetando sus derechos para proteger su esfera jurídica con un trato idéntico que Staff Químico de México, S.A. de C.V., le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de diferencia entre su entorno a razón de raza, sexo, clase social u otra circunstancia de diferencia, para así evitar la discriminación en cualesquiera de sus modalidades
Acoso y hostigamiento
• Se repudia el acoso y el hostigamiento en cualquiera de sus manifestaciones y/o modalidades toda vez que cada una de las personas goza de un trato digno y ambiente laboral sano, de lo contrario, se estipulara una sanción administrativa y/o cualesquiera que le corresponda, sin distinguir grado de jerarquía en la empresa.
Anticorrupción
• Las políticas y principios de Staff Químico de México, S.A. de C.V. direccionan a negocios justos y transparentes para asegurar el cumplimiento de las Normas Jurídicas y Morales, y evitar prácticas desleales no solo a la persona moral sino a los principios inherentes a cada persona que conforma la misma, para proyectar una confiabilidad a nuestros clientes y proveedores evitando participar, ordenar, autorizar, conspirar, inducir o asistir en prácticas de corrupción, ya sea directamente o a través de un tercero.
Negativa de dadivas
• El personal aceptar de Staff Químico de México, S.A. de C.V. se abstendrá de regalos y/o condiciones ventajosas, salarios, viajes, comisiones o cualquier otra forma de compensación por parte de clientes, proveedores, instituciones financieras, concesionarios, contratistas, empresas o personas que presenten servicios y en general con cualquier persona física o moral con la que por motivos profesionales tengamos trato alguno.
Cuidado de mobiliario de la empresa
• Los inherentes y afiliados a la empresa Staff Químico de México, S.A. de C.V. otorgaran un buen uso y trato a los bienes muebles e inmuebles propiedad de la Staff Químico de México, S.A. de C.V. y/ o de las empresas Asociadas, ya sean bienes de uso general o particular para el cumplimiento de sus actividades laborables
Protección de datos y confiabilidad de información
• Está prohibido distorsionar y/o manipular de cualquier forma los registros y/o la información contable, administrativa, legal o de cualquier índole o bien falsear las operaciones, ya sea para simular el cumplimiento de metas u objetivos, o para obtener algún beneficio personal. La información será utilizada de acuerdo a las mejores prácticas y en todo momento apegada a la normatividad vigente, aplicable y en los procesos naturales y normales de las operaciones cotidianas se procederá penalmente
Protección del Medio Ambiente
• Para Staff Químico de México, S.A. de C.V. es prioridad mejorar y proteger nuestro Medio Ambiente, por ello se compromete a implementar por sí y con sus empresas asociadas los siguientes puntos, para la protección del Medio Ambiente, por lo que estableceremos los medios para su ejecución:
- Asegurar el desecho de residuos de los materiales peligrosos.
b. Reducir el consumo de energía apagando todos los equipos y aparatos al finalizar la jornada de trabajo.
c. Instituir un programa para la renovación de equipos, lo anterior con la intención de que siempre se aproveche el avance de la tecnología y se reduzca el consumo de energía.
d. Poner en marcha un programa para la reducción en el gasto de papel.
e. Programa de revisión continua de llaves o grifos, No dejar que la las llaves de agua goteen.
f. Instalación de Inodoros ahorradores de agua.
g. Apagar las luces cuando no se usen.
h. Instalar un Centro de Acopio de Material Reciclable.
i.
Competencia leal en su entorno
• Staff Químico de México, S.A. de C.V. se compromete a realizar una competencia sana, recta, viable y honesta, cumpliendo con todas las leyes y normas aplicables, repudiando actos que pudieran constituirse como limitaciones sobre el libre juego de los mercados, actuando profesionalmente, asegurándonos que el personal se conduzca mediante los principios de lealtad, confiabilidad y rectitud
NUESTRO COMPROMISO:
- Clientes: Ofrecer la mejor combinación de calidad, servicio y precio de los mercados en que participamos, con total transparencia y apoyando su desarrollo económico.
- Comunidad: Acompañar nuestros productos con programas de desarrollo social afines a nuestro giro, para fortalecer nuestro compromiso con mejoras en sociedad
- Proveedores: Entablar relaciones comerciales transparentes basadas exclusivamente en calidad, servicio y precio.
- Equipo: Trabajar en conjunto de forma exitosa y entusiasta, brindando oportunidades de crecimiento únicamente en base a méritos profesionales.
- Accionistas: Generar valor de manera sustentable, basado en una operación rentable, con alto crecimiento y con riesgos acotados.
- Gobierno: Cumplir cabalmente con la legislación y regulación vigente, y contribuir con las autoridades al avance en estos temas.
- Sector: Practicar la competencia sana y leal, y contribuir al desarrollo del sector por medio del trabajo en asociaciones profesionales.
MEDIOS DE IMPUGNACION - La queja será el medio de sanción ante cualquier incumplimiento a las normas de conducta y será implementada a través de los medios de comunicación establecidos para ello, tomándose las acciones apropiadas:
– Por medios electrónicos, al correo electrónico: jgranados@staffquimico.com.mx y/o jorgegranados@staffquimico.com.mx
– Buzones instalados en los centros de trabajo, los cuales se revisaran semanalmente
Procedimiento
• Cualquier queja deberá de ser dirigida a las autoridades de Staff Químico de México, S.A. de C.V. en contra de quienes vulneren los derechos inherentes a cada una de las personas, contraviniendo el presente Código y afectando su desempeño laborable.
- La queja podrá ser presentada mediante los medios electrónicos que estarán disponibles los 365 días del año, conteniendo una descripción de la posible violación, y podrá ser de manera anónima.
De las sanciones y su aplicación - La severidad de las referidas sanciones está en función de la gravedad de las faltas cometidas, así como si derivan de acciones negligentes o dolosas. Consideramos una violación a este código el no sancionar los incumplimientos al mismo.
• Las sanciones van desde la amonestación verbal y/o por escrito, descuento de salario, descanso sin goce de sueldo y/o hasta el despido; de ser necesario se dará parte a las Autoridades Competentes.